インターンを通じて企業側は「学生が何を目的に参加し、何を学んだのか」を理解したいと考えています。学生はインターンで何をしたか、どういう姿勢で臨んだのかを自己PRすることができるため、インターンは積極的に参加するほうが断然有利！この記事では就活を有利に進めるためのインターンで学んだことをどのようにアピールするか解説します。
2. 企業がインターンの感想文の提出を求める意図とは？
3. インターンで学んだことを活かす
4. インターンで学んだことをアピール際のポイント
5. インターンで学んだことを明確にしよう
6. 熊本で就職するなら「就活応縁くまもと」
インターンで学べること
インターンとは「学生が自己の適性を把握する、あるいは仕事の内容を理解するために、在学中に一定期間に企業内で就業体験を行うこと」です。
一般的には大学3年生の夏～冬に行われることが多いとされています。実際の業務を経験することで業界や仕事内容などについて深く理解し、貴重な実務経験を積むことができる機会です。
そういったことからインターンの経験は就職活動において強いアピールポイントとなります。インターンに参加することで何が学べるのか、具体的に解説していきます。
希望する企業を知ることができる
就活では企業説明会に参加することも多いですが、企業側からの説明や資料だけでその企業を理解するのはかなり難しいことです。
しかしインターンに参加することでその企業の風土や雰囲気だけでなく、実際に現場で仕事を体験することで仕事の内容やハードさなどを実感することができます。
組織風土は企業によって全く異なるものであり、その温度感にも違いがあります。また就職活動で志望動機を考える際、企業理解はとても重要です。
インターンは企業説明会などだけでは知り得ない情報を得ることができ、より深い企業理解に繋げることができます。
仕事に取り組む姿勢を学べる
これまで、アルバイトの経験をしたことのある学生も、経験がない学生もいますよね。
アルバイトの経験がない学生にとって「仕事とはなにか」をインターンに参加することで学ぶことができます。一方でアルバイトの経験がある学生も「社会人として働く」ということは、アルバイトとして求められるものと違うものだということに気付くこともあるでしょう。
社会人としてのマナーや礼儀をはじめ、アルバイトでは経験できないような責任感を持って業務に取り組む姿勢を学ぶことができます。
自分自身の強みや弱みを知ることができる
インターンに参加することは、多くの学生の自己理解を深める手段にもなっています。実際に仕事を経験することで自分にはどういった適性があるのか、課題や弱みがあるのかを知ることができるのです。
インターンでは実際の業務を通じて学生の能力や人柄などを評価される機会を設けていることが多く、自分自身がどのような強みや弱みがあるのかを客観的に把握することができます。
自己理解は就職活動においてはとても重要なものですが、自分ひとりで深めるには限界があります。インターンに参加することで、自分の課題や気付いていな弱みを知る機会になります。
インターン経験者という自信につながる
人は誰でも未経験のことをするのは勇気が必要です。これから就職を目指す就活生にとって、社会人として働くことに不安を抱えている学生も多いのではないでしょうか。
「自分にできるだろうか」「企業側に迷惑をかけてしまわないだろうか」と考えてしまうこともあります。
しかし、これまでみてきたようにインターンに参加することで多くのことを経験することができます。インターンをすることで、今後の就活も自信を持って臨むことができるはずです。
企業がインターンの感想文の提出を求める意図とは？
就活生にとって今後の就活にも役立つインターンですが、企業側にとってもインターンを実施するのに大きな意義があります。
多くの企業ではインターン実施後に感想文の提出を求めますが、それには2つの理由があります。
インターンの内容が学生に役に立っているのか把握するため
1つはインターンの研修内容が学生の成長に役に立っているのかを把握するためです。
企業はインターンを実施するためにスケジュール調整や企画など、多くの時間と費用をかけて準備しています。また、採用担当者には良い人材の新卒採用を成功させなければならないという重大な責任を負っています。
そのためインターンの内容が学生に理解されているのか、企業の魅力を十分に伝えることができたのかといったデータはとても重要です。
企業の趣旨が伝わっていなければ次年度のプログラムの変更が必要になるなど、参加者の感想は判断基準として企業にとっても重要なマーケティングの一環です。
学生の学習能力を測るため
もう1つは参加している学生の学習能力を測るためです。
インターンに参加するということは、学生は多少なりともその企業に関心があるといえます。自社に興味がある学生がインターンで何を学び、企業への熱意がどれくらいあるのかなど知ることができます。
感想文には試験のように正解があるわけではないので、学生によって内容もさまざまです。だからこそ、学生の人柄や意欲を知る判断材料として感想文の提出を求めています。
インターンで学んだことを活かす
インターンで学んだことは今後の就活に活かすことができます。どういった場面で活かすことができるのでしょうか。
ESに書く・面接でアピールする
インターンの経験は就活において非常に重要な要素となります。
特に自分が志望している企業でのインターン経験は大きなアドバンテージです。志望する企業だけではなく他社でのインターン経験も有益です。
複数の企業でのインターン経験は志望する業界の理解が深まるだけでなく、自分自身の適性を知る機会にもなります。
インターンの経験をESに書く場合や面接でアピールする際は、以下のことを意識しましょう。説得力のある自己PRを作成することができます。
②なぜ取り組んだのか
③どのような目標を立て、直面した課題は何か
④どのように取り組み、どのような結果だったのか
⑤インターン経験を通じて何が活かされたのか
⑥インターンを通じて何を学び、それを仕事でどのように活かすのか
人脈が増えて選択肢が増える
インターンに参加すると指導を担当してくれる社員や同じ部署の社員など、さまざまな人々と出会うことができます。企業で働く社員から助言やアドバイスを受けられることも。
また、同じようにインターンに参加している他の学生とも知り合うことができます。研究テーマなどの学生生活だけではなく就活の情報なども共有できるかもしれません。
さまざまな出会いを通し人脈を広げるとOB訪問などの機会につながったりすることもあるかもしれません。
別の企業で働くことになってもつながりを持てることは視野を広げ、社会を客観的に捉えることに役立ちます。
インターンで学んだことをアピールする際のポイント
インターンでの経験は自分自身の性格と能力をアピールする絶好の機会です。せっかくのアピールポイントもきちんと相手に伝わらなければ台無しです。
インターンで自分はどういう姿勢で臨んだのか、何を学んだかを言語化することは客観的に自己理解ができているといえます。効果的にアピールするために次のポイントを意識してまとめてみましょう。
インターンに参加した理由を述べる
そもそもなぜインターンに参加したのかを明確に伝えることが重要です。
どのような理由でインターンに参加したのか、何を軸にしてその企業のインターンに参加することにしたのか、きちんと整理しておきましょう。
インターン中のエピソードを入れる
インターンで実際に経験した出来事やエピソードを述べることでより的確に伝えることができます。
特に、課題に直面したときにどうやって乗り越えたのかを具体的に伝えることで課題解決能力や自発的に行動できると好印象を与えることができます。
インターンを通して今後の目標や課題を伝える
インターンの経験を振り返り出てきた自分自身の課題点と対処方法を伝えるようにします。
就活の面接で大切なのは「インターンで学んだことを入社後にどのように活かすか」です。
課題を伝えることは決してマイナスイメージではなく、「自己分析がきっちりできている」「その改善策も持ち合わせている」といったポジティブな印象を与えることができます。
インターンで学んだことを明確にしよう！
インターンシップでの経験は業界や企業を深く知るだけでなく、自己理解を深める機会でもあります。
また、インターンの経験をESや面接でアピールするには「インターンに取り組もうと考えた目的」「インターンを通して何を学び将来どのように活かすのか」を明確にする必要があります。
参加する意味や目的をしっかり意識し、今後の就活に活かしましょう。 もし「インターンまだ行ってないけど行ってみようかな」と思った方は、以下の記事も参考にしてくださいね。
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