キープとは
ジョウツー株式会社
- その他（流通・専門店）
- 若手活躍
- 新しいことにチャレンジできる
- ありがとうが嬉しい仕事
- 女性活躍
- 平均年齢が低い
- 創業30年以上
- メンター制度有
- 研修充実
- 地元本社
- スキルアップのための免許・資格取得応援
最終更新日： 2024/08/16
アピールPOINT
【★モバイル通信サービス代理店として九州地区に22店舗のキャリアショップおよび法人営業を展開】
【★社内制度が充実！メンターメンティー制度は毎年新卒社員に大好評！】
【★説明会・セミナー/インターシップのエントリー受付中！】
→ 2025年度卒説明会・セミナーは【選考直結型オンライン説明会】(別ウィンドウが開きます)
→ 2026年度インターシップは【私は誰？～新しい自分、探しちゃわない？～】(別ウィンドウが開きます)
＜＜本気で挑む！輝きある未来に！仲間と共に成長できる環境が整っています！＞＞
お客様の「わからない」を「笑顔」に変える、それが私たちの仕事です。一人ひとりが本気で挑み、輝く未来を築くためのサポートを惜しみません。情熱と成長を大切にし、一緒に未来を切り拓いていきましょう！
当社は、20代・30代が中心のフレンドリーで風通しの良い職場です。年齢を問わず冗談を言い合える和やかな雰囲気があり、先輩社員もその仲の良さに惹かれて入社しています。また成長できる機会が豊富で、頑張った分だけ評価される制度を整え、奨励金にもしっかりと反映されます。
◎チームの絆を深める社内イベントや充実の福利厚生で、ワクワクする毎日をサポートします！
◆ 社内制度
・メンターメンティー制度：店舗配属後、先輩が3～5ヶ月間マンツーマンでサポート。
・資格制度：資格試験対策・サポートで、合格後は資格手当で給料UP！
・内定者研修：2ヶ月ごとに親睦会付きの研修を開催、同期との絆を強化。
◆社内イベント
・大新年会/全社員参加の年一イベント。表彰式やゲームで大盛り上がり！
・BBQ懇親会、店舗対抗ボーリング大会、月1回のフットサル、ゴルフなど
◆福利厚生
・育児休業制度・復職制度/男女問わず育休支援、夫婦で1年間育休取得する社員も
・バースデーカード(図書券3,000円分)や全店舗へのクリスマスケーキの配布も
◎社員が働きやすい環境と充実した生活を実現するため、以下の取り組みを行っています。
・2024年2月21日付で女性の活躍を推進している企業が取得できる制度「えるぼし認定」の認定段階3を取得しました。
・「よかボス企業」として熊本県に登録されています。
・「熊本県SDGs登録企業」として、持続可能な社会の実現に貢献しています。
TOPからのメッセージ
人によりそい、未来をつなぐ、 そんな会社であり続ける
ジョウツー(JOTU)はモバイル通信サービス代理店として九州地区で多店舗のキャリアショップ及び法人営業を 展開しています。1996年1月のデジタルツーカー九州の開業を機に、携帯電話事業に渡鹿店1店からスタート。 開業当初は、エリア等の厳しい環境の中、お客様の温かいご声援、取引先のサポート、従業員の並々ならぬ努力もあり、売上も順調に伸びて参りました。現在、弊社はソフトバンク、Yモバイル、ａｕの販売代理店として九州地区トップクラスの実績を上げております。 今後も社員一同、今まで以上に地域のお客様に愛されるお店作りに専念し、モバイル通信サービスにより、地域の皆様の豊かな生活環境のお手伝いをさせて頂きます。
働く仲間
営業本部 au事業部 2023年入社 ルーテル学院大学卒業
本格的に就職活動を始めたのは大学3年生の秋頃です。
合同企業説明会にたくさん参加し、企業を知ることから始めて何が自分に向いているのか自己分析をしていました。
そんな中で携帯業界に興味が出て、携帯ショップ販売代理店のインターンシップに複数参加し、ジョウツーへの入社を決めました。
ジョウツーに決めた理由は、砕けた時とキッチリしているときのメリハリがしっかりしていて、安心感があったからです！
数ある代理店を見てきましたが、ジョウツーは皆さん優しく気さくな人ばかりでした！
雰囲気も自分に合っていて、実際に店舗で働いている先輩の生の声を聞いた時も良い会社というのが伝わってきました。
この携帯業界は、次々と機種が発売され、プランも不定期で変わったりするので覚えることが多いところが大変で、新人の頃は覚えることで精一杯で、これを上手く接客に活かせるか不安でした。しかし、先輩方が急かすことなく私のペースに合わせて優しく教えてくれたので、乗り越えることができました。
今では、お客様に「接客してくれたのがあなたで良かった。次からもあなたを指名するね」と言ってもらえたり、「ありがとう！」と言っていただけることが、私の毎日頑張れる活力になっており、やりがいになっています！
採用担当者からのメッセージ
こんにちは！ジョウツーの採用担当です。
当社のページにお越しいただき、ありがとうございます。
現在、2025年度卒業者向けの会社説明会および一次選考会、2026年度卒業者向けのインターンシップの予約を受け付けています！
携帯ショップでの仕事は単なる販売職ではありません。
お客様のライフスタイルを豊かにするためのコンサルティングの役割を担っています。
この仕事を通じて、自信を持ってキャリアを築き、将来的に価値を生み出す機会が得られると考えています。
私たちの会社は、風通しが非常に良く、社員の自由なコミュニケーションが魅力です。
社員とのオープンな対話の時間を多く設けていますので、ぜひご参加ください♪
◆エントリー受付中！(以下のリンクは別ウィンドウが開きます)
→ 2025年度卒説明会・セミナーは【選考直結型オンライン説明会】
クイズなどでジョウツーのことを楽しく知れる会社説明会です！
座談会では入社2～3年目の社員と話すことができます♪
本音で話してくれる先輩社員にびっくりしちゃうかも笑
ぜひご参加お待ちしてます！
→ 2026年度インターンシップは【私は誰？～新しい自分、探しちゃわない？～】
自分のことが分からない方必見！内定者が考えたコンテンツがあります！
自分探しが一番大変だった！という経験から、自分探しを一緒にやっていこう！という内容を考えてくれました♪
学生さんに寄り添った内容になっているので参加しやすいと思います★
充実した研修制度でみなさんの成長を全面的にバックアップしていきます！
【メンターメンティー制度】
店舗配属後、先輩社員がマンツーマンで3～5ヶ月間教育担当として一緒に行動しますので、分からない事や困った時はいつでも相談できる環境です。
また、教育部も定期面談や新人フォローを行いますので安心して働けます。
【資格制度】
キャリアの資格試験対策を行い、合格するためのサポートをしています。
資格取得すると資格手当がもらえ給料UPに繋がります。
【内定者研修】
内定者研修を5月～6月から開始し、2ヶ月毎に懇親会を含めた研修を行いますので、入社までの不安や緊張は和らぎます。
また、何度も顔を合わせる事で同期との一体感も強まります。
フォローミーとは
採用情報
【2025年度卒】モバイルコーディネーター/SoftBank・Ymobile・UQモバイルを取り扱う携帯電話販売
| 募集職種名 | 【2025年度卒】モバイルコーディネーター/SoftBank・Ymobile・UQモバイルを取り扱う携帯電話販売 |
|---|---|
| 職種 | 販売スタッフ・接客 |
| 仕事内容 |
＜お客様のライフスタイルをコーディネートしデジタル社会を支える仕事＞ 今や携帯ショップは地域のデジタル化推進拠点となっています。 現代においてスマートフォンは必要不可欠なアイテムです。 ライフスタイルの中心にあると言っても過言ではありません。 そのスマートフォンをお客様のライフスタイルに合わせ提供してスマートフォンで充実した生活を送ってもらえるようコーディネートする仕事です。 ※内定まで最短で2週間！ 2025年度卒説明会・セミナー「選考直結型オンライン説明会」も開催中です！ クイズなどでジョウツーのことを楽しく知れる会社説明会です！ 座談会では入社1年目の社員と入社5～6年目の社員と話すことができます♪ 本音で話してくれる先輩社員にびっくりしちゃうかも笑 ぜひご参加お待ちしてます！ 【研修制度について】 入社前の内定者研修から始まり、入社後も1年を通して新入社員の皆さんをサポートしていきます！ ◆内定～入社まで ＜内定者研修＞ 内定者研修を5月～6月から開始し、2ヶ月毎に懇親会を含めた研修を行いますので、入社までの不安や緊張は和らぎます。また、何度も顔を合わせる事で同期との一体感も強まります。 ◆入社～1ヶ月 ＜新入社員研修＞ 本社にて1ヶ月間、教育部による研修を実施しています。 約一週間、ビジネスマナーや接客マナー、コンプライアンスについて学び、その後、配属キャリアに分かれて業界の基礎を座学とロールプレイングで学びます。 ◆2ヶ月～5か月 ＜メンターメンティー研修＞ 新入社員にはメンターがマンツーマンでつき、5月から3ヶ月間一緒に接客し、お客様の課題を解決します。休憩時間も同じなので、仕事以外でも仲良くなることが多いです。メンター以外にも、管理職がリアルタイムで教育状況を確認し、個々に合った研修を提供します。同期の進捗も確認でき、競争心を持ちながら楽しく研修に取り組めるのも魅力です。もちろん、自分のペースで進めても問題ありません また、教育部も定期面談や新人フォローを行いますので安心して働けます。 ◆半年～1年 ＜半年研修、2年目研修＞ 半年間、1年間を振り返り自分に足りないものが何かを一緒に考え、研修後の目標や取組みを考え直す研修です。 一人で考えるのでなく教育部が今後のキャリアについて適切なアドバイスを提供します。 ※2年目以降もあなたの成長に合わせて様々な研修をご用意しています。 【スキルアップ研修】 NPS研修（顧客満足度） イベントキャッチ研修 提案スキル向上研修 受架電研修 積極提案研修 ネガティブ払拭トーク研修 ヒアリング研修など 【管理職研修】 リーダー向け育成研修 フロアマネージャー研修 店舗オペレーション研修 NPS向上研修など |
| 雇用形態 |
正社員
|
| 試用期間 |
試用期間あり
|
| 就業場所 |
◎熊本県（ソフトバンク店舗）11店舗 人吉市/八代市/天草市/阿蘇市/荒尾市/山鹿市/熊本市北区/上益城郡嘉島町/熊本市南区(2店舗)/熊本市中央区 ◎熊本県（au店舗）5店舗 菊池郡菊陽町/熊本市南区/熊本市中央区/菊池郡大津町/荒尾市 ※他に福岡県にソフトバンク店舗が6店舗 |
| 就業時間 |
交替制(シフト制)
【就業時間】
当社の運営する各店舗の営業時間により異なります。
（実働8時間） ※平均残業時間が月20時間以内で、1日1H程度 |
| 休日休暇 |
【年間休日107日】 シフト制 月9日休み ※但し2月のみ月8日休み 年次有給休暇、特別有休休暇 |
| 初任給 |
月収
大卒 203,000円
大学院卒 203,000円
専門学校卒 193,000円
【備考】
大卒・大学院卒：基本月額183,000円＋諸手当20,000円(一律)/月
短大卒・専門卒：基本月額173,000円＋諸手当20,000円(一律)/月 ※既卒の方も同額です。 ※試用期間中も待遇の変更はありません。 ※諸手当(一律)について 職務手当（固定残業手当） 20,000円（10時間分） 固定残業代として時間外労働の有無にかかわらず、10時間分の定額残業代を含む手当。 定額残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分を支給します。 【モデル月収】 入社3年目のAさん 接客も学びも常に全力！将来が楽しみな若手社員です。 2021年下期に資格試験を見事合格！ ・基本給 ：207,000円（職務手当20,000円含む） ・資格手当 ：60,000円 ・通勤手当 ：4,200円（片道3.2km） ・スター手当：20,000円（ゴールドランク） ・奨励金 ：20,000円（2022年1月～12月の獲得平均額） ――――――――――――――――――――――――――――― 給与合計：311,200円 ※職務手当は時間外労働の有無にかかわらず、10時間分の定額残業代として支給されます。 ※定額残業時間を超過した場合、超過分の割り増し手当が支給されます。 ※会議手当は、月に一度閉店後の店舗会議に参加することで支給されます。 |
| 諸手当 |
・資格手当 最大80,000円/月 ※弊社は資格手当を全額、資格を獲得したスタッフへ還元します ・通勤手当 最大31,600円/月 ・扶養手当 配偶者10,000円/月 子供1人当たり5,000円/月 ・奨励金 上限なし ・役職手当 ・赴任手当（規定あり) |
| 昇給 | 年1回 7月 |
| 賞与 | 年2回 6月、12月 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
・社会保険完備 ・健康診断 ・クルー優待制度 ・退職慰労金 ・メンターメンティ制度 ・社内店舗対抗ボウリング大会 ・社内レクレーション ・制服貸与 ・各種研修制度 ・資格取得支援制度 ・産休・育児休暇取得実績あり ◎働く社員や職員、従業員等が働きやすい職場環境と生活の充実の実現に向け、以下の取り組みを行っています。 【えるぼし認定】 2024年2月21日付で女性の活躍を推進している企業が取得できる制度「えるぼし認定」の認定段階3を認定されました。 【熊本県の「よかボス企業」に登録】 「よかボス」とは、自らの仕事と生活の充実に取り組むとともに、従業員等の結婚・妊娠・出産・育児・ 介護等、従業員等のライフイベントにおいて切れ目のない支援を行い、仕事と生活の充実を応援するボス（企業等の代表者等）のことです。 【熊本県SDGs登録企業】 私たちは「熊本県SDGs登録企業」として、持続可能な社会の実現に貢献しています。 |
| 加入保険 |
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
|
| 企業年金 |
厚生年金
|
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置等） |
| 採用フロー |
面接申込 → 一次面接 → 最終面接 → 内定 ※内定までの期間は最短で2週間となります。 |
【2026年度卒】モバイルコーディネーター/SoftBank・Ymobile・UQモバイルを取り扱う携帯電話販売
| 募集職種名 | 【2026年度卒】モバイルコーディネーター/SoftBank・Ymobile・UQモバイルを取り扱う携帯電話販売 |
|---|---|
| 職種 | 販売スタッフ・接客 |
| 仕事内容 |
＜お客様のライフスタイルをコーディネートしデジタル社会を支える仕事＞ 今や携帯ショップは地域のデジタル化推進拠点となっています。 現代においてスマートフォンは必要不可欠なアイテムです。 ライフスタイルの中心にあると言っても過言ではありません。 そのスマートフォンをお客様のライフスタイルに合わせ提供してスマートフォンで充実した生活を送ってもらえるようコーディネートする仕事です。 ※2026年度卒インターシップ【私は誰？～新しい自分、探しちゃわない？～】開催中！ 自分のことが分からない方必見！内定者が考えたコンテンツがあります！ 自分探しが一番大変だった！という経験から、自分探しを一緒にやっていこう！という内容を考えてくれました♪学生さんに寄り添った内容になっているので参加しやすいと思います★ お気軽にご参加お待ちしております！ 【研修制度について】 入社前の内定者研修から始まり、入社後も1年を通して新入社員の皆さんをサポートしていきます！ ◆内定～入社まで ＜内定者研修＞ 内定者研修を5月～6月から開始し、2ヶ月毎に懇親会を含めた研修を行いますので、入社までの不安や緊張は和らぎます。また、何度も顔を合わせる事で同期との一体感も強まります。 ◆入社～1ヶ月 ＜新入社員研修＞ 本社にて1ヶ月間、教育部による研修を実施しています。 約一週間、ビジネスマナーや接客マナー、コンプライアンスについて学んでもらいます。その後、配属キャリアに分かれて業界の基礎を座学、ロールプレイングで学びます。 ◆2ヶ月～5か月 ＜メンターメンティー研修＞ 新入社員にはメンターがマンツーマンでつき、5月から3ヶ月間一緒に接客し、お客様の課題を解決します。休憩時間も同じなので、仕事以外でも仲良くなることが多いです。メンター以外にも、管理職がリアルタイムで教育状況を確認し、個々に合った研修を提供します。同期の進捗も確認でき、競争心を持ちながら楽しく研修に取り組めるのも魅力です。もちろん、自分のペースで進めても問題ありません また、教育部も定期面談や新人フォローを行いますので安心して働けます。 ◆半年～1年 ＜半年研修、2年目研修＞ 半年間、1年間を振り返り自分に足りないものが何かを一緒に考え、研修後の目標や取組みを考え直す研修です。 一人で考えるのでなく教育部が今後のキャリアについて適切なアドバイスを提供します。 ※2年目以降もあなたの成長に合わせて様々な研修をご用意しています。 【スキルアップ研修】 NPS研修（顧客満足度） イベントキャッチ研修 提案スキル向上研修 受架電研修 積極提案研修 ネガティブ払拭トーク研修 ヒアリング研修など 【管理職研修】 リーダー向け育成研修 フロアマネージャー研修 店舗オペレーション研修 NPS向上研修など |
| 雇用形態 |
正社員
|
| 試用期間 |
試用期間あり
|
| 就業場所 |
◎熊本県（ソフトバンク店舗）11店舗 人吉市/八代市/天草市/阿蘇市/荒尾市/山鹿市/熊本市北区/上益城郡嘉島町/熊本市南区(2店舗)/熊本市中央区 ◎熊本県（au店舗）5店舗 菊池郡菊陽町/熊本市南区/熊本市中央区/菊池郡大津町/荒尾市 ※他に福岡県にソフトバンク店舗が6店舗 |
| 就業時間 |
交替制(シフト制)
【就業時間】
当社の運営する各店舗の営業時間により異なります。
（実働8時間） ※平均残業時間が月20時間以内で、1日1H程度 |
| 休日休暇 |
【年間休日107日】 シフト制 月9日休み ※但し2月のみ月8日休み 年次有給休暇、特別有休休暇 |
| 初任給 |
月収
大卒 203,000円
大学院卒 203,000円
専門学校卒 193,000円
【備考】
大卒・大学院卒：基本月額183,000円＋諸手当20,000円(一律)/月
短大卒・専門卒：基本月額173,000円＋諸手当20,000円(一律)/月 ※既卒の方も同額です。 ※試用期間中も待遇の変更はありません。 ※諸手当(一律)について 職務手当（固定残業手当） 20,000円（10時間分） 固定残業代として時間外労働の有無にかかわらず、10時間分の定額残業代を含む手当。 定額残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分を支給します。 【モデル月収】 入社3年目のAさん 接客も学びも常に全力！将来が楽しみな若手社員です。 2021年下期に資格試験を見事合格！ ・基本給 ：207,000円（職務手当20,000円含む） ・資格手当 ：60,000円 ・通勤手当 ：4,200円（片道3.2km） ・スター手当：20,000円（ゴールドランク） ・奨励金 ：20,000円（2022年1月～12月の獲得平均額） ――――――――――――――――――――――――――――― 給与合計：311,200円 ※職務手当は時間外労働の有無にかかわらず、10時間分の定額残業代として支給されます。 ※定額残業時間を超過した場合、超過分の割り増し手当が支給されます。 ※会議手当は、月に一度閉店後の店舗会議に参加することで支給されます。 |
| 諸手当 |
・資格手当 最大80,000円/月 ※弊社は資格手当を全額、資格を獲得したスタッフへ還元します ・通勤手当 最大31,600円/月 ・扶養手当 配偶者10,000円/月 子供1人当たり5,000円/月 ・奨励金 上限なし ・役職手当 ・赴任手当（規定あり) |
| 昇給 | 年1回 7月 |
| 賞与 | 年2回 6月、12月 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
・社会保険完備 ・健康診断 ・クルー優待制度 ・退職慰労金 ・メンターメンティ制度 ・社内店舗対抗ボウリング大会 ・社内レクレーション ・制服貸与 ・各種研修制度 ・資格取得支援制度 ・産休・育児休暇取得実績あり ◎働く社員や職員、従業員等が働きやすい職場環境と生活の充実の実現に向け、以下の取り組みを行っています。 【えるぼし認定】 2024年2月21日付で女性の活躍を推進している企業が取得できる制度「えるぼし認定」の認定段階3を認定されました。 【熊本県の「よかボス企業」に登録】 「よかボス」とは、自らの仕事と生活の充実に取り組むとともに、従業員等の結婚・妊娠・出産・育児・ 介護等、従業員等のライフイベントにおいて切れ目のない支援を行い、仕事と生活の充実を応援するボス（企業等の代表者等）のことです。 【熊本県SDGs登録企業】 私たちは「熊本県SDGs登録企業」として、持続可能な社会の実現に貢献しています。 |
| 加入保険 |
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
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| 企業年金 |
厚生年金
|
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置等） |
| 採用フロー | 面接申込 → 一次面接 → 最終面接 → 内定 |
採用実績
| 新卒採用者数（男：女） | 離職者 | |
|---|---|---|
| 2023 | 10人（男5人：女5人） | 0人 |
| 2022 | 8人（男3人：女5人） | 0人 |
| 2021 | 8人（男4人：女4人） | 1人 |
| 採用実績校 | ＜大学＞ 熊本学園大学、熊本県立大学、尚絅大学、九州産業大学、岡山理科大学、九州ルーテル学院大学、東海大学、大阪経済大学、日本経済大学（福岡）、福岡大学、別府大学、志學館大学、第一工業大学、久留米大学、大阪芸術大学、東京音楽大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 尚絅大学短期大学部、熊本県立技術短期大学校 |
|---|
企業情報
キープとは
| 事業内容 | モバイル販売関連事業、ネットワーク事業、ソリューション事業 |
|---|---|
| 所在地 |
〒862-0971 熊本県熊本市中央区大江2丁目16-3 |
| 事業所 | モバイル通信サービス代理店として九州地区に22店舗のキャリアショップおよび法人営業を展開しています。 【熊本県運営店舗】 ＜熊本市内＞ ・ソフトバンク熊本日赤前 ・ソフトバンク平成通り ・ソフトバンクイオンタウン西熊本 ・ソフトバンク植木 ・auショップ近見 ・auショップSAKURA MACHI ＜熊本県北部＞ ・ソフトバンク山鹿 ・ソフトバンクゆめタウンシティーモールあらお ・auショップ荒尾 ・auショップ菊陽 ・auショップ大津 ＜熊本県南部＞ ・ソフトバンクゆめタウン八代 ・ソフトバンク人吉 ・ソフトバンクイオンモール熊本 ＜阿蘇方面＞ ・ソフトバンク阿蘇一の宮 ＜天草方面＞ ・ソフトバンク天草 【福岡県運営店舗】 ＜福岡県南部＞ ・ソフトバンク小郡 <福岡県北部> ソフトバンク鞘ヶ谷 ソフトバンクチャチャタウン小倉 ソフトバンクサンリブシティ小倉 ソフトバンクイオンタウン黒崎 ソフトバンク八幡三ヶ森 |
| 設立 | 平成 7年 |
| 従業員 | 190名 |
| 資本金 | 10,000千円 |
| 電話番号 | 096-364-8707 |
| WEBサイト | https://jo-tu.net/ |
| 採用情報サイト | https://jo-tu.net/recruit/ |
