アピールPOINT
【熊本を愛し、熊本の食を守る次世代型スーパーマーケット】
ロッキーは、熊本県内のみに28店舗を展開するスーパーマーケットです。国内でも珍しい「生鮮食品を店で加工せず、工場で一括生産を行う」独自の工場型スーパーのビジネスモデルで事業を展開しています。
◆AIを使って業務やサービスをデジタル化し効率化を進め、労働時間の削減に成功
・値引きや発注業務などは全てAIにお任せ。
・独自のマネーカードや全店舗レジの無人化、お掃除ロボット導入など
◆創業70年を超える安定した基盤
◆災害時の地域の食を守るインフラとしての機能
【安心して働ける環境をご用意しています!】
◎一般企業離職率は15.0%ですが、ロッキーの離職率はなんと2.4%!(※令和4年雇用動向調査より)
◎平均勤続年数15年以上
◎人物重視採用!お客様や社外の方にも優しい人が多いと言われます。
◎県外、県内遠隔地の人には、家賃補助あり(35,000円以上/月)
◎給与・昇進に男女の差はなし!
◎月平均残業時間は3.1時間でほぼナシ♪(2021年度実績)
◎63歳まで給与が変わらず、安定して働き続けられます!長期的なキャリアを築けます。
<<■2026年度「WEB説明会」を開催します!>>
エントリーは「インターンシップ&キャリアページ」(別ウィンドウが開きます)より受付ております。
少しでも興味がある方、お気軽にエントリーお待ちしております!
事業説明
熊本の食を守る!地域と共に成長する「ロッキー」の取り組み
「地域に雇用と経済で貢献し、食料と飲み物を絶やさない仕事。」
飲料や生鮮食料品が欲しい時にいつでも手にはいる状況、すなわち普通の日常を守ることこそが、私たちの使命。
そのために「採算性の高いビジネスモデル」を目指し、良い商品をできるだけ安価で提供することで、生産者や企業と消費者をつなぐ大切な役割を担っています。
① 国内では1%?!珍しい工場型スーパーマーケット
日本のスーパーマーケットの99%が店舗で生鮮食品の加工を行っていますが、ロッキーは生鮮食品を工場で加工する「工場型スーパーマーケット」という独自のビジネスモデルを展開しています。
・生鮮食品を工場で一括生産:店ごとに製造スタッフを配置する必要がないため、人件費を大幅に削減。
・食品安全性の強化:大型工場で生産することで、表示法やHACCP基準を超える厳しい管理が可能。食中毒や異物混入、アレルギーなどのリスクを大幅に軽減します。
・フードロスの削減:工場での一括管理により、食品ロス問題にも柔軟に対応できます。
②人から機械へ作業を切り替え。DX化を進めています。
IT、AIなどの先端分野に積極的に投資を進め、めんどうな作業を機械化、無人化し、従業員の労働時間を短縮。
休日の増加を図り、従業員みんなが笑顔で働ける職場を実現するため、少しずつではありますが、日々努力を続けています。
・値引きシステム:商品をスキャンすることで、AIが最適な割引率を判断し、割引シールの印刷まで行います。
・発注業務:AIが在庫状況と販売データから需要を予測し、自動で発注を行います。
・独自のマネーカードや全店舗レジの無人化、お掃除ロボット導入など
③ 創業70年の安定基盤と地域貢献
ロッキーは創業70年以上の歴史を持ち、熊本県内に強固な基盤を築いています。
経営の安定性を活かし、次のような地域貢献も行っています。
・災害時のインフラ機能:2016年の熊本地震や2020年の水害時には、食料品を提供し続け、地域の「食のライフライン」として機能しました。
・買い物弱者の支援:採算性の高いビジネスモデルを活かして、過疎化地区にも店舗を展開し、交通が不便な地域でも買い物ができる環境を整備。経済産業省からも過疎地への出店に対しての積極的な出店姿勢は高く評価されており、人口減少社会の未来モデルとして注目されています。
ロッキーは、「熊本の食を守る」ことを使命に、地域と共に成長し続けています。
これからも熊本県民の生活を支え、地域の未来をつないでいきます。
働く仲間
現場の声を聞く!社員インタビュー
「入社のきっかけは何?」「仕事のやりがいは?」など、4人の先輩社員に仕事の本音を聞いてみました!
【入社4年目・店舗担当】
質問①:入社前と入社後のギャップは?
「入社前に一番気になっていたのは、風通しのいい職場かどうか。実際に入社してみるとその不安はすぐに払拭されました。様々な部署と話す機会が多く、思った以上に意見交換が活発です。」
質問②:やりがいを感じる時は?
「私は成果を認められた時にやりがいを感じます。
自分の頑張りが報われたと感じるからです。
売り場つくりやメンテナンスなどで、上司に褒められたときや、お客様からお褒めの言葉をいただいたときは、特に嬉しいですね。
また自分が仕入れた商品がたくさん売れた時も達成感を感じます。
ロッキーは[これを売りたい!]や[こういう売場を作りたい]と相談すると、[じゃあやってみようか!]と言ってくれたり、一緒に動いてくれる協力的な従業員が多いと思うので、自分なりのやりがいや目標を見つけやすい職場だと思います。」
【入社4年目・店舗担当】
質問①:入社の決め手はなんでしたか?
「一番のきっかけは、熊本地震の際にいち早く地域のために貢献したことです。
私もこの会社の一員として地域に貢献していきたいという気持ちが、入社の決め手の1つになりました。」
質問②:入社後、よかったと思うことはありますか?
「ロッキーで仕事をしていてよかったなと思うことは、やはりお客様から「ありがとう」という感謝の言葉をいただくことが、一番その時が良かったなと思います。」
【入社4年目・生鮮商品担当】
質問①:やりがいを感じる時は?
「今は主に生鮮食品を担当しています。特にお肉と野菜を触っている時が楽しいと感じています。
お肉では、カテゴリーごとにきちんと並べることができた時、またお野菜を触っているときは、季節ごとに相場観が違うので、実際に自分が買い物をする際に役立てることができて、非常にやりがいを感じています。」
質問②:ロッキーの良いところを教えてください。
「ロッキーは県内に25店舗(※2024年12月の時点)ありますので、自分が生まれ育った土地から通うことができて生活もしやすく、とてもありがたいなと思っています。」
質問③:今の職場は好きですか?
「はい、好きです。」
【入社4年目・店舗担当】
質問①:あなたにとって、どんな職場ですか?
「私のいま働いている店舗では、私と店長が年齢が近いこともあり、(親しみやすく)「こうしたい」とか「こういった売り場にしたい」という意見も通りやすく、風通しが良く、かなり働きやすい環境だと思います。」
質問②:ロッキーの働きやすいポイントは?
「ロッキーでは発注時間の短縮や廃域ロスを削減のため、自動発注システムやAI値引を導入。利益アップはもちろんこと、作業効率の改善にもつながる取り組みなので、それが働きやすさにつながっています。」
採用担当者からのメッセージ
ロッキーは創業以来70年以上、地元に密着しながら時代の流れに合わせて変化を続けてきた会社です。
私たちは「工場型スーパー」というユニークなビジネスモデルを展開してきました。
今後は、40店舗展開、売上400億円、営業利益率5%を目指し、新しい技術を積極的に取り入れた店舗運営や、物流の効率化に取り組んでいます。
また「たのしい職場をつくる」という理念のもと、社員が安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。
例えば、終身雇用を基本とし、ノルマを設けない働き方を採用。
穏やかな社員が多く、職場の定着率はなんと90%!新しい仲間もきっとすぐに馴染んでいただけるはずです。
ロッキーは、地域に愛され、必要とされる企業であり続けるために、「仕事のやりがい」と「働きやすさ」を大事にしています。
あなたの力をロッキーで発揮し、私たちと一緒に成長していきませんか?
【ロッキーを知る最初の一歩!2026年度WEB説明会を開催します!】
熊本にありながら日本最先端のスーパーをめざす当社は全国から注目されている企業です。
独自の「工場型スーパー」ビジネスモデル、積極的なDXへの取り組み、ロッキーを知ることで物流のイメージも変わるかも!
ロッキーでは、みなさんに会社の雰囲気やお仕事について知っていただける 【WEB説明会】を開催しています!
\こんな方におススメ!/
◆「小売業や食品製造の仕事に興味がある」
◆「実際の店舗運営について様子を聞いてみたい」
◆「どんな会社か詳しく知りたい」
\WEB説明会のポイント/
・パソコンやスマートフォンから簡単に参加OK
・自宅にいながら会社の魅力を知れる!
「まずは話を聞いてみたい」という気持ちだけでも大歓迎です!
WEB説明会にご参加後、『工場を見学してみたい』や『店舗での業務を実際に見てみたい』といったご要望がございましたら、「工場見学」や「店舗での職種体験」など随時対応させていただきますので、何でもお気軽にご相談下さい!
少しでも興味がある方は、ぜひWEB説明会にご参加ください。
▼WEB説明会のお申し込みはこちら▼
エントリーは「インターンシップ&キャリアページ」(別ウィンドウが開きます)より受付ております。
採用情報
【正社員】[1]店舗管理者(店長、次長など)
募集職種名 | 【正社員】[1]店舗管理者(店長、次長など) |
---|---|
職種 | 店長(店舗運営など) |
仕事内容 |
<キャリアイメージ> まずは店舗に配属(まれに工場の場合あり)されることになります。 そこで小売業の基本を学んでいただきます。 業務の基本(仕入、接客、レジ、端末操作、係数管理分析、レイアウト、商品管理、労務管理)を3年~4年経験していただきます。 その後、以下のような部署で活躍していただくことになります。 [1]店舗管理者(店長、次長など) [2]バイヤー(全店舗分の仕入および粗利責任者) [3]スーパーバイザー(主に生鮮食品売上責任者で担当地域のアドバイザー) [4]工場管理者(工場での生産管理、労務管理など) なお、こちらの採用情報では【[1]店舗管理者】についての詳細を記載しております。 ■店舗管理者の具体的な業務内容: 仕入、接客、レジ、商品管理、人事管理、労務管理、店内レイアウトなどのスーパーの店舗運営・管理業務を行います。 惣菜部門、精肉部門、鮮魚部門は店舗から切り離しており、工場で一括して行っております。 店舗ではその業務は発生しません。 *3年で店長に抜擢された実績もあります。 ■先輩社員にインタビュー ロッキー川尻店 店長(女性) *入社5年目で店長になりました。 これまでのキャリア:島崎店(3年間)→水前寺店(1年間)→川尻店(現職:今年で店長4年目) [質問①]仕事内容を教えてください。 「ロッキー川尻店の店長をさせていただいています。 ロッキーの企業理念「お店はお客様の為にある」を実現する為に、日々のお客様ニーズに素早く対応し、よりよいサービスや商品の品質、鮮度をより良くする事でお客様満足を得られるように日々努めております。」 [質問②]一番うれしかったエピソードは何ですか? 「店長は未経験の新人から長年働いているベテランまで、幅広くかかわります。 未経験で入った従業員が成長していく姿を見ると、嬉しい気持ちになり、ベテランの従業員が自分の方針を受け入れ協力してくれた時には店長としてのやりがいを感じます。」 [質問③]ロッキーを選んだ理由や、好きなところを教えてください。 「私は、人々の普段の生活と深い関わりのある小売業に興味がありました。 ロッキーは地域に密着していたので、よく利用させて頂いていました。 その当時はロッキーに行けば何でも揃うというイメージでお客様ニーズに応えている会社だと感じて私もロッキーで働いて地域社会に貢献していきたいと思い入社しました。」 【全社員で新人さんを全力サポートします!】 ■研修制度について 丁寧な研修がありますので、未経験の方も安心してスタートできます! ・入社後すぐの研修:マナー研修を受講 ・新入社員研修: 入社後から1年間、月に1度の小売業基本(競合店調査、販売計画、計数分析、陳列など)の各種研修あり ■メンター制度について 配属先の店舗では、先輩社員がメンターとして新入社員をサポートします。 メンターは日々の業務を通して、店舗運営、接客、商品管理などについて一つひとつ丁寧に指導していきます。 また実務面だけではなく、職場での人間関係や悩みなども気軽に相談できますよ。 毎日一緒に仕事をしていく中で信頼関係も生まれ、お困りごとがあっても安心して相談ができる環境です。 |
雇用形態 |
正社員
|
試用期間 |
試用期間あり
|
就業場所 |
◆熊本県内の各店舗 植木店、玉名店、長洲店、本渡店、川尻店、御領店、水前寺店、清水店 島崎店、本山店、佐土原店、徳王店、牛深店、水俣古賀店、芦北店、佐伊津店、 新地店、水俣南福寺店、人吉店、甲佐店、平成店、菊池店、玉名中央店、八代古閑中店 坪井店 荒尾店、以上25店舗 ※2025年3月までに3店舗オープン予定 |
就業時間 |
交替制(シフト制)
【就業時間】
交代制
1. 8:00~17:20 2.13:00~21:20(店舗により12:00~20:20) ※80分休憩・実労働8時間 ◎月平均残業時間は3.1時間でほぼナシ♪(2021年度実績) |
休日休暇 |
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:107日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
初任給 |
月収
大卒 213,500円
大学院卒 213,500円
専門学校卒 195,000円
【備考】
上記、基本給とは別に各種手当、残業代、通勤費が支給されます。
※残業した分は25%割増、22時以降は50%割増 |
諸手当 |
◆残業代別途支給 ◆通勤費実費支給(1km=18円) ◆家族手当あり ◆県内遠隔地の人には、家賃補助として35,000円以上支給 |
昇給 | 昇給年1回(4月) |
賞与 |
賞与年2回(7月・12月) ※その他、業績により2月に期末賞与 |
待遇・福利厚生・社内制度 |
◆有給休暇(初年度は10日) ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ※2021年度は取得対象者(男性1人、女性3人)の取得率100% ◆介護休暇 ◆丁寧な研修あり ◆県内遠隔地の人には、家賃補助として35,000円以上支給 ◆資格取得支援あり ※登録販売者試験の受験研修および販売士があります。 取得後には月に1万円の手当て支給があります。 ◆メンター制度あり ※店舗に配属後、その店舗の先輩社員が担当となります。 【安心して働ける環境をご用意しています!】 *育児休暇は最長2年間取得可能で、子育ても応援 *給与・昇進に男女の差はなし! *就寝雇用を基本とし、63歳まで給与が変わらず安定して働き続けられます! 長期的なキャリアを築けます。 *働き方改革実行中!AIを活用し人から機械へ作業を移行し、残業時間の削減に成功! 【研修制度について】 入社時にはマナー研修を受講いただき、その後は1年間、月に1度の小売業基本(競合店調査、販売計画、計数分析、陳列などの各種研修があります。 |
加入保険 |
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
|
企業年金 |
厚生年金
|
就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内禁煙 |
採用フロー |
■選考 ↓ ■1次選考会(簡単な適性検査)【熊本で開催】 ↓ ■2次選考会(人事面接)【熊本本社で開催】 ↓ ■最終選考会(役員面接) 【熊本本社で開催】 |
【正社員】[2]商品部/バイヤー(全店舗分の仕入および粗利責任者)
募集職種名 | 【正社員】[2]商品部/バイヤー(全店舗分の仕入および粗利責任者) |
---|---|
職種 | バイヤー |
仕事内容 |
<キャリアイメージ> まずは店舗に配属(まれに工場の場合あり)されることになります。 そこで小売業の基本を学んでいただきます。 業務の基本(仕入、接客、レジ、端末操作、係数管理分析、レイアウト、商品管理、労務管理)を3年~4年経験していただきます。 その後、以下のような部署で活躍していただくことになります。 [1]店舗管理者(店長、次長など) [2]商品部/バイヤー(全店舗分の仕入および粗利責任者) [3]スーパーバイザー(主に生鮮食品売上責任者で担当地域のアドバイザー) [4]工場管理者(工場での生産管理、労務管理など) なお、こちらの採用情報では【[2]商品部/バイヤー(全店舗分の仕入および粗利責任者)】についての詳細を記載しております。 ■商品部/バイヤーの具体的な業務内容 主な仕事は、メーカーと商談し、店舗で販売する商品の原価交渉や価格決定、またその商品の陳列方法を決めたりと多岐にわたります。 バイヤーは全店舗の商品を担当し、粗利責任者として先を見据えながら仕入れる商品を選定します。 ■先輩社員にインタビュー 商品部:バイヤー(男性) *入社1年半でバイヤーになりました。 これまでのキャリア: 宇土店勤務(1年間)→玉名店勤務(半年間)→商品部勤務(現職:今年で8年目) [質問①]仕事内容を教えてください。 「主な仕事は店舗で販売する商品の選定及び、価格の決定です。 大事にしていることは、世の中のトレンドや、お客様のニーズに合わせた商品を考えながら、店舗で販売する商品を決めるよう心がけています。 また、自分も消費者の一人ですので、お客様の観点から品質や価格を見て、納得できる商品を店舗で販売するよう努力しています。」 [質問②]一番うれしかったエピソードは何ですか? 「私の担当している部門では、大きく年に2回、棚割り変更といって、陳列方法を変更したり、商品の入れ替えを行なったり、新商品の導入を行ないます。 それまでは多くのメーカーと商談したり、どういった商品が売れるのかと考えるのが大変ですが、自分で考えた品揃えと価格で、売上が伸びたときはとても嬉しく、達成感を感じます。 また、その商品が爆発的に売れたときの喜びは他では得られないものがあります。売上が伸びることが、お客様が満足して買ってくださっていると思い、今後の仕事の活力にもなります。」 [質問③]ロッキーを選んだ理由や、好きなところを教えてください。 「もともと小売業に興味があったわけではなく、初めに興味を持ったのは、人事担当の方の人柄に好感を持ったことがきっかけでした。 会社説明を受け、変化し続ける世の中に応じて、商品の仕入れ方や、販売方法、いかに良い商品を安くお客様に提供できるかを熱意を持って話していただいたのが、この会社に入ろうと思った決め手でした。 もともと自分が入社した時はホームセンターだった会社でしたが、ここ数年の間で食料品の販売をはじめたり、生鮮品の販売をはじめたりと、新しいことにチャレンジし続ける会社ですので、常に新鮮な気持ちで仕事に取り組めることにやりがいを感じています。」 【全社員で新人さんを全力サポートします!】 ■研修制度について 丁寧な研修がありますので、未経験の方も安心してスタートできます! ・入社後すぐの研修:マナー研修を受講 ・新入社員研修: 入社後から1年間、月に1度の小売業基本(競合店調査、販売計画、計数分析、陳列など)の各種研修あり ■メンター制度について 配属先の店舗では、先輩社員がメンターとして新入社員をサポートします。 メンターは日々の業務を通して、店舗運営、接客、商品管理などについて一つひとつ丁寧に指導していきます。 また実務面だけではなく、職場での人間関係や悩みなども気軽に相談できますよ。 毎日一緒に仕事をしていく中で信頼関係も生まれ、お困りごとがあっても安心して相談ができる環境です。 |
雇用形態 |
正社員
|
試用期間 |
試用期間あり
|
就業場所 |
[商品部/バイヤー] 熊本本社での勤務となります。 住所/熊本県上益城郡益城町福富1107番地 ※入社後、3~4年は店舗スタッフとして、店舗での勤務が基本となります。 ◆熊本県内の各店舗 植木店、玉名店、長洲店、本渡店、川尻店、御領店、水前寺店、清水店 島崎店、本山店、佐土原店、徳王店、牛深店、水俣古賀店、芦北店、佐伊津店、 新地店、水俣南福寺店、人吉店、甲佐店、平成店、菊池店、玉名中央店、八代古閑中店 坪井店 荒尾店、以上25店舗 ※2025年3月までに3店舗オープン予定 |
就業時間 |
交替制(シフト制)
【就業時間】
交代制
1. 8:00~17:20 2.13:00~21:20(店舗により12:00~20:20) ※80分休憩・実労働8時間 ◎月平均残業時間は3.1時間でほぼナシ♪(2021年度実績) |
休日休暇 |
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:107日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
初任給 |
月収
大卒 213,500円
大学院卒 213,500円
専門学校卒 195,000円
【備考】
上記、基本給とは別に各種手当、残業代、通勤費が支給されます。
※残業した分は25%割増、22時以降は50%割増 |
諸手当 |
◆残業代別途支給 ◆通勤費実費支給(1km=18円) ◆家族手当あり ◆県内遠隔地の人には、家賃補助として35,000円以上支給 |
昇給 | 昇給年1回(4月) |
賞与 |
賞与年2回(7月・12月) ※その他、業績により2月に期末賞与 |
待遇・福利厚生・社内制度 |
◆有給休暇(初年度は10日~) ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ※2021年度は取得対象者(男性1人、女性3人)の取得率100% ◆介護休暇 ◆丁寧な研修あり ◆県内遠隔地の人には、家賃補助として35,000円以上支給 ◆資格取得支援あり ※登録販売者試験の受験研修および販売士があります。 取得後には月に1万円の手当て支給があります。 ◆メンター制度あり ※店舗に配属後、その店舗の先輩社員が担当となります。 【安心して働ける環境をご用意しています!】 *育児休暇は最長2年間取得可能で、子育ても応援 *給与・昇進に男女の差はなし! *就寝雇用を基本とし、63歳まで給与が変わらず安定して働き続けられます! 長期的なキャリアを築けます。 *働き方改革実行中!AIを活用し人から機械へ作業を移行し、残業時間の削減に成功! 【研修制度について】 入社時にはマナー研修を受講いただき、その後は1年間、月に1度の小売業基本(競合店調査、販売計画、計数分析、陳列など)の各種研修があります。 |
加入保険 |
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
|
企業年金 |
厚生年金
|
就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内禁煙 |
採用フロー |
■選考 ↓ ■1次選考会(簡単な適性検査)【熊本で開催】 ↓ ■2次選考会(人事面接)【熊本本社で開催】 ↓ ■最終選考会(役員面接) 【熊本本社で開催】 |
【正社員】[3]スーパーバイザー(主に生鮮食品売上責任者で担当地域のアドバイザー)
募集職種名 | 【正社員】[3]スーパーバイザー(主に生鮮食品売上責任者で担当地域のアドバイザー) |
---|---|
職種 | バイヤー |
仕事内容 |
<キャリアイメージ> まずは店舗に配属(まれに工場の場合あり)されることになります。 そこで小売業の基本を学んでいただきます。 業務の基本(仕入、接客、レジ、端末操作、係数管理分析、レイアウト、商品管理、労務管理)を3年~4年経験していただきます。 その後、以下のような部署で活躍していただくことになります。 [1]店舗管理者(店長、次長など) [2]商品部/バイヤー(全店舗分の仕入および粗利責任者) [3]スーパーバイザー(主に生鮮食品売上責任者で担当地域のアドバイザー) [4]工場管理者(工場での生産管理、労務管理など) なお、こちらの採用情報では【[3]スーパーバイザー】についての詳細を記載しております。 ■スーパーバイザーの具体的な業務内容: 生鮮食料品の販売予測、発注、衛生管理などの業務をお任せします。 消費期限1日しかない生鮮食料品の安全を確保し、売れるものや数量を予測し発注する仕事です。 販売予測が失敗すると大量の破棄処分を余儀なくされ損失が大きくなります。 気温、天気など消費行動の予測を様々な要因を取り入れ分析しています。 ■先輩社員にインタビュー 島崎店:スーパーバーザー(男性) これまでのキャリア:店舗(約4年) [質問①]一番うれしかったエピソードは何ですか? 「昨年と比較して数字が良くなったときです。 自分の予測が的中し、売上が伸びていると嬉しいと感じます。シーズンによって売場を変更するのですが、自分なりにひとつ工夫を加えて数字が伸びるとより喜びを感じます。 他にも接客したお客様から「ありがとう」と一言笑顔で言って頂けるのも嬉しいです。」 [質問②]ロッキーを選んだ理由や、好きなところを教えてください。 「自身のアルバイト経験が最大の決め手でした。 学生の頃に他社ではありますが、同じ業種のアルバイトをしていたのが決め手だったと思います。 当時ロッキーの選考を受けているときにアルバイト先でお客様からお褒めのお言葉を文書とお電話で頂いたのが非常に嬉しく、この仕事をしたいとより強く思えました。 またロッキーは地元熊本を中心として展開しており、県内志望の私とマッチしたのもひとつの理由です。」 【全社員で新人さんを全力サポートします!】 ■研修制度について 丁寧な研修がありますので、未経験の方も安心してスタートできます! ・入社後すぐの研修:マナー研修を受講 ・新入社員研修: 入社後から1年間、月に1度の小売業基本(競合店調査、販売計画、計数分析、陳列など)の各種研修あり ■メンター制度について 配属先の店舗では、先輩社員がメンターとして新入社員をサポートします。 メンターは日々の業務を通して、店舗運営、接客、商品管理などについて一つひとつ丁寧に指導していきます。 また実務面だけではなく、職場での人間関係や悩みなども気軽に相談できますよ。 毎日一緒に仕事をしていく中で信頼関係も生まれ、お困りごとがあっても安心して相談ができる環境です。 |
雇用形態 |
正社員
|
試用期間 |
試用期間あり
|
就業場所 |
◆熊本県内の各店舗 植木店、玉名店、長洲店、本渡店、川尻店、御領店、水前寺店、清水店 島崎店、本山店、佐土原店、徳王店、牛深店、水俣古賀店、芦北店、佐伊津店、 新地店、水俣南福寺店、人吉店、甲佐店、平成店、菊池店、玉名中央店、八代古閑中店 坪井店 荒尾店、以上25店舗 ※2025年3月までに3店舗オープン予定 |
就業時間 |
交替制(シフト制)
【就業時間】
交代制
1. 8:00~17:20 2.13:00~21:20(店舗により12:00~20:20) ※80分休憩・実労働8時間 ◎月平均残業時間は3.1時間でほぼナシ♪(2021年度実績) |
休日休暇 |
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:107日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
初任給 |
月収
大卒 213,500円
大学院卒 213,500円
専門学校卒 195,000円
【備考】
上記、基本給とは別に各種手当、残業代、通勤費が支給されます。
※残業した分は25%割増、22時以降は50%割増 |
諸手当 |
◆残業代別途支給 ◆通勤費実費支給(1km=18円) ◆家族手当あり ◆県内遠隔地の人には、家賃補助として35,000円以上支給 |
昇給 | 昇給年1回(4月) |
賞与 |
賞与年2回(7月・12月) ※その他、業績により2月に期末賞与 |
待遇・福利厚生・社内制度 |
◆有給休暇(初年度は10日) ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ※2021年度は取得対象者(男性1人、女性3人)の取得率100% ◆介護休暇 ◆丁寧な研修あり ◆県内遠隔地の人には、家賃補助として35,000円以上支給 ◆資格取得支援あり ※登録販売者試験の受験研修および販売士があります。 取得後には月に1万円の手当支給があります。 ◆メンター制度あり ※店舗に配属後、その店舗の先輩社員が担当となります。 【安心して働ける環境をご用意しています!】 *育児休暇は最長2年間取得可能で、子育ても応援 *給与・昇進に男女の差はなし! *就寝雇用を基本とし、63歳まで給与が変わらず安定して働き続けられます! 長期的なキャリアを築けます。 *働き方改革実行中!AIを活用し人から機械へ作業を移行し、残業時間の削減に成功! 【研修制度について】 入社時にはマナー研修を受講いただき、その後は1年間、月に1度の小売業基本(競合店調査、販売計画、計数分析、陳列など)の各種研修があります。 |
加入保険 |
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
|
企業年金 |
厚生年金
|
就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内禁煙 |
採用フロー |
■選考 ↓ ■1次選考会(簡単な適性検査)【熊本で開催】 ↓ ■2次選考会(人事面接)【熊本本社で開催】 ↓ ■最終選考会(役員面接) 【熊本本社で開催】 |
【正社員】[4]工場管理者(工場での生産管理、労務管理など)
募集職種名 | 【正社員】[4]工場管理者(工場での生産管理、労務管理など) |
---|---|
職種 | バイヤー |
仕事内容 |
<キャリアイメージ> まずは店舗に配属(まれに工場の場合あり)されることになります。 そこで小売業の基本を学んでいただきます。 業務の基本(仕入、接客、レジ、端末操作、係数管理分析、レイアウト、商品管理、労務管理)を3年~4年経験していただきます。 その後、以下のような部署で活躍していただくことになります。 [1]店舗管理者(店長、次長など) [2]商品部/バイヤー(全店舗分の仕入および粗利責任者) [3]スーパーバイザー(主に生鮮食品売上責任者で担当地域のアドバイザー) [4]工場管理者(工場での生産管理、労務管理など) なお、こちらの採用情報では【[4]工場管理者(工場での生産管理、労務管理など)】についての詳細を記載しております。 ■工場管理者の具体的な業務内容: 熊本県内ロッキー全店舗のスーパーマーケットで販売される生鮮食品(お肉、魚、野菜、惣菜など)を工場で加工し、店舗に出荷する役割を担う工場の管理をする仕事です。 食品の「安全・品質・効率」を保ちながら、工場全体をスムーズに運営することが求められます。 ・生産管理:工場での食品加工のスケジュールや作業の流れを管理します。店舗の注文に合わせて必要な量を迅速に加工する計画を立てます。 ・ 労務管理:社員やパート・アルバイトの管理を行います。 他に、品質・衛生管理や店舗との連携、コスト管理などもお任せします。 ■先輩社員にインタビュー 食品製造スタッフ・4年目(女性) [質問①]仕事内容について教えてください。 「鮮魚部門の新商品開発(主に寿司)や、検査による衛生管理を担当しています。 その他にも、商品の販促、ポップやシールの作成、原料・トレーの発注なども行っています。」 [質問②]入社前と入社後のギャップは? 「私が入社前に不安に感じていたポイントは4つ。 ・サービス残業は多くないか。 ・有給休暇は取得しにくくないか。 ・研修はきちんと受けられるか。 ・転勤が頻繁にあるのではないか。 →残業について:残業した場合は必ず残業手当がつきますので、サービス残業はまったくありません。そもそも残業自体も繁忙期以外ほぼありません。 →有給休暇について:繁忙期での取得はちょっと難しいですが、それ以外は自由に申請して希望の日程を休むことができます。 →入社後の研修について:入社後の研修も充実。各部門(惣菜・鮮魚・精肉・成分表示・菌検査)の研修があり、工場内の全体の仕事を把握することができました。 →転勤について:現時点で一度もありません。今後は、部署移動で勤務地が変わったとしても熊本県内なので安心です。」 [質問③]ロッキーの働きやすさポイントは? 「ロッキーでは自分がやりたいと思ったことをすぐにやらせれもらえる環境があります。 私が仕事で手掛けている商品の販促POPやシール作成も、自ら発信して実現したもの。社員の意見をすぐに聞き入れて実行させてくれるので、とても働きやすいです。」 [質問④]ロッキーで活躍できるタイプは? 「ロッキーで活躍できるのは、何でもやってみる!というチャレンジ精神のある人です。挑戦できる環境なので、前向きな気持ちで取り組める方ならば、どこの部署でも活躍できると思います。」 【全社員で新人さんを全力サポートします!】 ■研修制度について 丁寧な研修がありますので、未経験の方も安心してスタートできます! ・入社後すぐの研修:マナー研修を受講 ・新入社員研修: 入社後から1年間、月に1度の小売業基本(競合店調査、販売計画、計数分析、陳列など)の各種研修あり ■メンター制度について 配属先の店舗では、先輩社員がメンターとして新入社員をサポートします。 メンターは日々の業務を通して、店舗運営、接客、商品管理などについて一つひとつ丁寧に指導していきます。 また実務面だけではなく、職場での人間関係や悩みなども気軽に相談できますよ。 毎日一緒に仕事をしていく中で信頼関係も生まれ、お困りごとがあっても安心して相談ができる環境です。 |
雇用形態 |
正社員
|
試用期間 |
試用期間あり
|
就業場所 |
[工場管理者(工場での生産管理、労務管理など)] ◆工場/益城工場、平田工場 ※入社後3~4年は店舗スタッフとして、店舗での勤務が基本となります。 ◆熊本県内の各店舗 植木店、玉名店、長洲店、本渡店、川尻店、御領店、水前寺店、清水店 島崎店、本山店、佐土原店、徳王店、牛深店、水俣古賀店、芦北店、佐伊津店、 新地店、水俣南福寺店、人吉店、甲佐店、平成店、菊池店、玉名中央店、八代古閑中店 坪井店 荒尾店、以上25店舗 ※2025年3月までに3店舗オープン予定 |
就業時間 |
交替制(シフト制)
【就業時間】
交代制
1. 8:00~17:20 2.13:00~21:20(店舗により12:00~20:20) ※80分休憩・実労働8時間 ◎月平均残業時間は3.1時間でほぼナシ♪(2021年度実績) |
休日休暇 |
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:107日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
初任給 |
月収
大卒 213,500円
大学院卒 213,500円
専門学校卒 195,000円
【備考】
上記、基本給とは別に各種手当、残業代、通勤費が支給されます。
※残業した分は25%割増、22時以降は50%割増 |
諸手当 |
◆残業代別途支給 ◆通勤費実費支給(1km=18円) ◆家族手当あり ◆県内遠隔地の人には、家賃補助として35,000円以上支給 |
昇給 | 昇給年1回(4月) |
賞与 |
賞与年2回(7月・12月) ※その他、業績により2月に期末賞与 |
待遇・福利厚生・社内制度 |
◆有給休暇(初年度は10日) ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ※2021年度は取得対象者(男性1人、女性3人)の取得率100% ◆介護休暇 ◆丁寧な研修あり ◆県内遠隔地の人には、家賃補助として35,000円以上支給 ◆資格取得支援あり ※登録販売者試験の受験研修および販売士があります。 取得後には月に1万円の手当て支給があります。 ◆メンター制度あり ※店舗に配属後、その店舗の先輩社員が担当となります。 【安心して働ける環境をご用意しています!】 *育児休暇は最長2年間取得可能で、子育ても応援 *給与・昇進に男女の差はなし! *就寝雇用を基本とし、63歳まで給与が変わらず安定して働き続けられます! 長期的なキャリアを築けます。 *働き方改革実行中!AIを活用し人から機械へ作業を移行し、残業時間の削減に成功! 【研修制度について】 入社時にはマナー研修を受講いただき、その後は1年間、月に1度の小売業基本(競合店調査、販売計画、計数分析、陳列など)の各種研修があります。 |
加入保険 |
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
|
企業年金 |
厚生年金
|
就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内禁煙 |
採用フロー |
■選考 ↓ ■1次選考会(簡単な適性検査)【熊本で開催】 ↓ ■2次選考会(人事面接)【熊本本社で開催】 ↓ ■最終選考会(役員面接) 【熊本本社で開催】 |
採用実績
新卒採用者数(男:女) | 離職者 | |
---|---|---|
2024 | 15人(男7人:女8人) | 2人 |
2023 | 3人(男3人:女0人) | 1人 |
2022 | 7人(男5人:女2人) | 0人 |
採用実績校 | 熊本大学、熊本県立大学、熊本学園大学、東海大学、崇城大学、尚絅大学、ルーテル学院大学、福岡大学、千葉大学、中央大学、長崎県立大学、長崎大学、明治大学、龍谷大学、法政大学 |
---|
事業内容 |
ロッキーは、熊本県にこだわり、熊本県のみで28店舗を展開しているスーパーです。 地域のみなさまのお役に立てる企業を目指しています。 |
---|---|
所在地 |
〒861-2235 熊本県上益城郡益城町福富1107番地 |
事業所 | ◆店舗 植木店、玉名店、長洲店、本渡店、川尻店、御領店、水前寺店、清水店 島崎店、本山店、佐土原店、徳王店、牛深店、水俣古賀店、芦北店、佐伊津店、 新地店、水俣南福寺店、人吉店、甲佐店、平成店、菊池店、玉名中央店、八代古閑中店 坪井店 荒尾店、以上25店舗 ※2025年3月までに3店舗オープン予定 ◆工場/益城工場、平田工場 ◆物流センター/平成物流センター、甲佐物流センター ◆本部(グランメッセ近く) |
設立 | 昭和 55年 |
従業員 | 1,259名 |
資本金 | 50,000千円 |
電話番号 | 096-286-1691 |
WEBサイト | http://www.e-rocky.co.jp/index.html |
採用情報サイト | http://www.e-rocky.co.jp/staff/staff.html |