キープとは
日本郵政コーポレートサービス株式会社
- 専門サービス
- 地元高校のOB多数
- チームワークで臨む仕事
- 公益性の高い仕事
- 1000～3000人未満
- メンター制度有
- 研修充実
- 産休・育休実績あり
- 女性活躍
- 有給休暇が取りやすい
- ありがとうが嬉しい仕事
最終更新日： 2025/10/14
アピールPOINT
～人にやさしく、人をいかして～
当社は、日本郵政グループのシェアードサービス会社＆人材サービス会社として、約40万人の働く環境を支えるとともに、グルー プ外の企業、地方自治体等の皆様にもこれまでに培った大量処理ナレッジ、業務ノウハウを活かしてご満足いただけるサービスを提供していきます。
当社の事業は「人」が支えているといっても過言ではありません。
人にやさしく、人を活かしてをポリシーに、当社で働く社員一人一人の個性を活かし、社員のやりがいと会社の成長がともに感じられるサービス運営を目指しています。
↓↓2daysインターンシップ募集中↓↓
https://public.n-ats.hrmos.co/jpcs/events/2156966136704208896
◆熊本/早期選考直結◆2days開催！九州BPOセンターで大規模シェアードサービスを体験！
２日間に分けて開催いたします。少人数での開催のため、わからないことがあればいつでも気軽にご質問頂けますので、安心してご参加ください！
▼Day１：JPCSについて知る（オンライン/Zoom）
弊社が提供する3つのサービスや働く環境ついて理解を深めて頂きます。
・「BPOサービス」「人材サービス」「ヘルスケアサービス」概要
・九州BPOセンターで働く社員の具体的な業務内容や１日のモデルスケジュール
・キャリアパスと研修制度について
▼Day2：業務を体験し、カルチャーを知る（対面/九州BPOセンター大江拠点）
今回のプログラムではグループ内外のBPO業務を受託してきた信頼と実績のある高品質なサービスを体験していただきます。
先輩社員も参加しますので、業務だけでなく働く社員の雰囲気も知って頂けます。
事業説明
日本郵政グループ従業員約40万人の働く環境を支え、業務効率化・DXを推進する
当社は、日本郵政(株)100％出資の子会社であり、「日本郵政スタッフ」という社名で2007年日本郵政グループ民営化の際に設立された第1号の子会社です。
当初は日本郵政グループに向けた「人材サービス」を行う目的で設立されましたが、現在は事業範囲を広げ、日本郵政グループのシェアードサービス会社として位置づけられたことから、2022年6月に社名を「日本郵政コーポレートサービス」に変更しています。
現在では、グループ内だけにとどまらず、日本郵政グループで培い充実されるシェアードサービスのノウハウを活用して、グループ外の企業や地方公共団体等にもコーポレートサービスを、人材サービスとともにお届けしています。
1.BPOサービス
日本郵政グループ社員40万人の給与計算、人事、総務、経理等の間接業務を集約しています。また、その実績とノウハウを基にグループ外の企業様に対してもサービスを提供しています。
2.人材サービス
日本郵政グループの全国の拠点やグループ外の企業様に対して、様々な業種で人材派遣・人材紹介サービスを提供しています。
3.ヘルスケアサービス
日本郵政グループ社員に向けた健康診断や産業医・保健師による健康指導等のヘルスケアサービスを提供しています。
仕事のやりがい
多くの新卒社員が各BPOプロジェクトのコアメンバーとして活躍中！
▼フラットに意見を出し合うカルチャー！
上司との距離感も近く、自分がやりたいと思った提案を内容が良ければ積極的に採用してくれるカルチャーがあり、自分の頑張りが成果に直結することはやりがいにつながります。
▼同僚からの感謝の言葉が励みになる！
住民税の年度の切り替えを行うイベント業務では、短期間に大規模な処理が必要なため、100名以上のオペレーターを採用してプロジェクトを運用します。
オペレーターからの業務に関する質問への対応や、プロジェクト進捗の管理など、管理者の立場にたたなければいけないことは大変。
そんななか、一緒に働いてきたオペレーターの方々から、「仕事がしやすかった、ありがとう」と言ってもらえる場面が多々あり、自分の成長と同僚からの感謝は日々のやりがいにつながります。
▼40万人の働く環境を支える！
日本郵政グループで働く40万人へサービスを提供している当社。日本郵政グループという巨大な社会インフラを支える従業員を、「コーポレート業務のプロフェッショナル」として支える、まさにグループのエンジンのような存在です。
間接的ではあるけれど、社会を支える一員として働くことはやりがいにつながります。
フォローミーとは
採用内容
総合職（東京採用）
| 募集職種名 | 総合職（東京採用） |
|---|---|
| 職種 | 専門コンサルタント |
| 仕事内容 |
1：BPOサービス ●BPO事業部 ：企画提案営業（クライアント対応・企画提案・業務設計・契約手続き等） ●東京BPOセンター ：運用管理（業務の詳細設計、案件進捗管理、スタッフ育成・管理等） 2：人材サービス ●派遣事業部：事業運営管理（各支社サポート企画・法令対応、研修企画等） ●東京支社 ：人材派遣営業（クライアント対応・派遣社員の募集・面談、就業後のフォロー等） 3：ヘルスケアサービス ●ヘルスケア事業部 ：事業運営管理（健康管理施策の企画・クライアント対応・契約手続き等） 4：その他管理部門 ●総務部、経営企画部、人事部、情報システム部、経理部 |
| 雇用形態 |
正社員
|
| 試用期間 |
試用期間あり
|
| 就業場所 | 東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5Ｆ |
| 就業時間 |
固定時間制
【就業時間】
9:00〜18:00（内、休憩１時間）
※所定労働時間：8時間0分 |
| 休日休暇 |
【休日】 ・完全週休2日制（土日祝) 【休暇】 ・年次有給休暇（最大20日/採用時から規程に則って付与） ・夏季休暇（最大3日） ・年末年始（12月29日〜1月3日） ・慶弔休暇 等 |
| 初任給 |
月収
大卒 250,540円
大学院卒 250,540円
【備考】
内訳：本給191,200円＋職務給32,500円＋地域調整給26,840円
＜モデル年収＞ ・入社1年目：480万円 └メンバー/月給＋賞与＋住宅手当(賃貸)の場合 ・入社4年目：520万円 └サブリーダー/月給＋賞与＋住宅手当(賃貸)の場合 ・入社12年目：630万円 └リーダー/月給＋賞与＋住宅手当(賃貸) ・入社18年目：740万円 └マネージャー/月給＋賞与＋住宅手当(持家)＋扶養手当(子2人)の場合 |
| 諸手当 |
■時間外手当 ■通勤手当（月額上限55,000円） ■住宅手当（月額上限27,000円） ■扶養手当 ■地域調整手当（勤務地により異なる） |
| 昇給 | 年1回（7月） |
| 賞与 | 年2回（6月・12月）※昨年度実績：約4.3か月分 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
■社員持株会 ■退職金制度 ■インフルエンザや人間ドックの補助金制度 ■借上社宅制度 ■日本郵政グループ福利厚生サービス（Letter for Benefit） |
| 加入保険 |
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
|
| 企業年金 |
|
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 敷地内禁煙 |
| 採用フロー | 書類選考⇒適性テスト⇒１次面接（オンライン）⇒最終面接（対面）⇒内定 |
総合職（熊本採用）
| 募集職種名 | 総合職（熊本採用） |
|---|---|
| 職種 | その他（事務・管理系） |
| 仕事内容 |
日本郵政グループで働く40万人に向けたBPOサービスを運営している九州BPOセンターにおいて、以下の業務をご担当いただきます。 ◆BPOサービス（九州BPOセンター/熊本県） ・BPOサービスの業務フロー設計 ・各種BPOサービスにおける担当業務の作業進捗管理 ・業務スタッフからの質問対応、サポート、育成、研修講師 ・業務フローや業務マニュアルの改善に関する企画立案・実行 ・クライアントからの問い合わせ対応等 【BPOサービス例】 ・日本郵政グループ約40万人の給与計算業務 ・大規模法人・公的機関のマイナンバー取得・管理業務 ・日系食品メーカー様の年末調整・住民税切替業務 |
| 雇用形態 |
正社員
|
| 試用期間 |
試用期間あり
|
| 就業場所 |
■九州BPOセンター ＜大江拠点＞ 熊本県熊本市中央区大江3-1-66 ※最寄駅：ＪＲ水前寺駅 徒歩15分 ※バス停：大江渡鹿バス停 徒歩2分 ＜熊本駅前拠点＞ 熊本県熊本市西区春日1-12-10 ※最寄駅：ＪＲ熊本駅 徒歩5分 ＜水道町拠点＞ 熊本県熊本市中央区中央街2-11 ※最寄駅：熊本市電水道町駅 徒歩5分 ※バス停：通町筋バス停 徒歩5分 |
| 就業時間 |
固定時間制
【就業時間】
9:00〜18:00（内、休憩１時間）
※所定労働時間：8時間0分 |
| 休日休暇 |
【休日】 ・完全週休2日制（土日祝) 【休暇】 ・年次有給休暇（最大20日/採用時から規程に則って付与） ・夏季休暇（最大3日） ・年末年始（12月29日〜1月3日） ・慶弔休暇 等 |
| 初任給 |
月収
大卒 223,700円
大学院卒 223,700円
【備考】
内訳：本給191,200円＋職務給32,500円
＜モデル年収＞ ・入社1年目：440万円 └メンバー/月給＋賞与＋住宅手当(賃貸)の場合 ・入社4年目：470万円 └サブリーダー/月給＋賞与＋住宅手当(賃貸)の場合 ・入社12年目：560万円 └リーダー/月給＋賞与＋住宅手当(賃貸) ・入社18年目：670万円 └マネージャー/月給＋賞与＋住宅手当(持家)＋扶養手当(子2人)の場合 |
| 諸手当 |
■時間外手当 ■通勤手当（月額上限55,000円） ■住宅手当（月額上限27,000円） ■扶養手当 ■地域調整手当（勤務地により異なる） |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月・12月）※昨年度実績：約4.3か月分 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
■社員持株会 ■退職金制度 ■インフルエンザや人間ドックの補助金制度 ■借上社宅制度 ■日本郵政グループ福利厚生サービス（Letter for Benefit） |
| 加入保険 |
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
|
| 企業年金 |
|
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内禁煙 |
| 採用フロー | 書類選考⇒適性テスト⇒１次面接（オンライン）⇒最終面接（対面）⇒内定 |
採用実績
| 新卒採用者数（男：女） | 離職者 | |
|---|---|---|
| 2025 | 11人（男5人：女6人） | 0人 |
| 2024 | 15人（男2人：女13人） | 1人 |
| 2023 | 9人（男1人：女8人） | 0人 |
| 採用実績校 | ＜大学院＞ 横浜市立大学大学院 ＜大学＞ 青山学院大学、桜美林大学、鹿児島大学、九州ルーテル学院大学、熊本学園大学、熊本県立大学、久留米大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、国士舘大学、産業能率大学、志學館大学、上智大学、尚絅大学、昭和女子大学、成城大学、聖心女子大学、西南学院大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、中央大学、東海大学、東京家政大学、東京女子大学、東洋大学、日本女子大学、日本大学、福岡女学院大学、福岡大学、文化学園大学、宮崎公立大学、武蔵野大学、明治学院大学、龍谷大学、早稲田大学 |
|---|
企業情報
キープとは
| 事業内容 |
1.BPOサービス 日本郵政グループ社員40万人の給与計算、人事、総務、経理等の間接業務を集約しています。 また、その実績とノウハウを基にグループ外の企業様に対してもサービスを提供しています。 2.人材サービス 日本郵政グループの全国の拠点やグループ外の企業様に対して、様々な業種で人材派遣・紹介サービスを提供しています。 3.ヘルスケアサービス 日本郵政グループ社員の健康診断や産業医・保健師による健康指導等のヘルスケアサービスを提供しています。 |
|---|---|
| 所在地 |
〒107-0052 東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5階 |
| 事業所 | ■九州BPOセンター ＜大江拠点＞ 熊本県熊本市中央区大江3-1-66 ※最寄駅：ＪＲ水前寺駅 徒歩15分 ※バス停：大江渡鹿バス停 徒歩2分 ＜熊本駅前拠点＞ 熊本県熊本市西区春日1-12-10 ※最寄駅：ＪＲ熊本駅 徒歩5分 ＜水道町拠点＞ 熊本県熊本市中央区中央街2-11 ※最寄駅：熊本市電水道町駅 徒歩5分 ※バス停：通町筋バス停 徒歩5分 |
| 設立 | 平成 2007年 |
| 従業員 | 2,117名 |
| 資本金 | 640,000千円 |
| 電話番号 | 03-5785-3103 |
| WEBサイト | https://www.jp-cs.jp/ |
| 採用情報サイト | https://hrmos.co/pages/jpcs |
