キープとは
株式会社アネシス
- 住宅・不動産
- 若手活躍
- 新しいことにチャレンジできる
- アットホームな雰囲気の職場
- チームワークで臨む仕事
- 研修充実
- メンター制度有
- 産休・育休実績あり
- 平均年齢が低い
- 成長企業
- 地元本社
最終更新日： 2023/12/09
アピールPOINT
若さと挑戦力を武器に、デザイン住宅や新しいサービスを生み出す、暮らし方を提案する会社です。
事業説明
私たちは住宅メーカーですが、私たちが扱うものは家そのものだけではありません。家具・雑貨・ITサービスなど、暮らしの幸せをカタチにするために、挑戦を続ける会社です。
家屋とは家族にとって一番幸せで安心できる場所であり、これから長い時間を過ごす大切な場所になります。だからこそ私たちは形として見えないことにもこだわり、長く住みたいと心から思ってもらえる家づくりを行ってきました。お客様の趣味や家族構成、職業、将来設計はそれぞれ異なるため、理想の家に対して求められる回答も十人十色。最高に満足していただくためにも私たちは常に工夫して最善を尽くし、これまでにないものへの挑戦を続けています。挑戦とは新たなものを生み出し、自らも大きな成長をするために欠かせないもの。そのため当社では社員の新たな挑戦を積極的に支援しています。
会社の雰囲気
成長と活躍を正当に評価し、キャリアの実現を支援
当社では社員の成長と活躍を正当に評価。それぞれが思い描く将来の姿を見据えてキャリアプランを構築し、その実現に向けた成長支援をしっかりと行っています。更に入社後に業務関連の様々な資格取得を目指すことができるため、専門性を高めてスキルアップ・キャリアアップを実現可能です。また、近年では会社を上げて『経営感覚をもった人財育成』にも注力。福利厚生・待遇面もしっかりと整備されているため、安心して長期活躍できる環境で腰を据えてキャリアの実現を目指すことができます。
フォローミーとは
採用情報
| 募集職種名 | 施工管理職 |
|---|---|
| 職種 | 施工管理 |
| 仕事内容 |
木造住宅（規格住宅・注文住宅）の工事管理業務をお任せします。 ※経験や能力に応じて、担当案件を決めています。 ＜業務効率化を図り、残業も少なく＞ 当社では施工現場の業務をサポートしてくれる施工管理アプリ（アンドパッド）を使用しています。現場監督の様々な業務をクラウド上でスムーズに管理することができ、たとえば夕方に現場で写真を撮って、その場で簡単にアップすることも。現場カメラも設置しています。時短・業務効率化が図れるので、昼の時間はオフィスで事務作業や発注業務に集中することもできます。時間を有効活用できるので、残業を少なくすることに役立っています。 また、職人さんたちは信頼できるベテランの業者さんが多く、現場監督がつきっきりで現場に立つこともありません。アネシスでは定期的に業者さんたちを集めて「業者会」を開催。品質やマナー向上についての知識をお互いに高めたり、親睦を深めるなどしています。 ＜チームワークを大切にしています＞ 会社によっては分業化が進んでいたり、たとえば一匹狼的に個人プレーで動くようなところもありますが、アネシスは違います。設計・デザイン担当（アネシス福岡には営業がいません。）現場監督も含めてそれぞれが常に連携しながら互いにアイデアを出し合い、お客様の理想とする家をチーム全体でつくり上げるスタンスで取り組んでいます。 |
| 雇用形態 |
正社員
|
| 試用期間 |
試用期間あり
|
| 就業場所 | 本社：熊本県熊本市東区長嶺南8-8-55 |
| 就業時間 |
固定時間制
【就業時間】
8:30～17:30（休憩：1時間）
|
| 休日休暇 |
週休2日・年間休日115日 夏季休暇（8日）・年末年始休暇（8日） その他リフレッシュ休暇（6~16日）・GW休暇・バースデー休暇・記念日休暇・サンクス休暇制度あり |
| 初任給 |
月収
大卒 200,000円
【備考】
|
| 諸手当 | 住宅手当（2万円）・各種資格手当・バースデー手当・通勤手当（最大2万円）・家族手当・地域手当（福岡配属の場合2万円） |
| 昇給 | 年1回 （2月） |
| 賞与 | 年2回 （5月・11月） |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険、健康診断、退職金、まとめて福利厚生、部活動 その他特徴的な制度として、 ・異動希望制度 ┗年に2回、異動希望を提出し異動ができる、社内転職のような制度 ・チャレンジ制度 ┗本格的な異動の前に、お試しで3ヶ月他の部署に異動できる制度 ・ファミリーコース制度 ┗子どもがいる社員で時短で正社員として働ける制度 ・年間表彰制度 ┗期末に年間の優秀な社員を選出し報奨がもらえる制度 |
| 加入保険 |
雇用保険
労災保険
公務災害補償
健康保険
厚生年金
|
| 企業年金 |
厚生年金
|
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 | 屋内禁煙 |
| 採用フロー | エントリー → 面接(数回)・筆記試験・適性検査 → 内定 |
採用実績
| 新卒採用者数（男：女） | 離職者 | |
|---|---|---|
| 2022 | 0人（男0人：女0人） | 0人 |
| 2021 | 6人（男4人：女2人） | 0人 |
| 2020 | 20人（男11人：女9人） | 5人 |
| 採用実績校 | ＜大学院＞ 熊本大学、九州大学、佐賀大学、大分大学 ＜大学＞ 熊本大学、熊本県立大学、九州大学、熊本学園大学、崇城大学、東海大学、九州ルーテル学院大学、大分大学、関西大学、富山大学、福岡女学院大学、福岡女子大学、西南学院大学、西日本工業大学、日本大学、佐賀大学、鹿児島大学、琉球大学、明治大学、九州産業大学、九州工業大学、近畿大学、北九州市立大学、久留米大学、工学院大学、山口県立大学、芝浦工業大学、長崎大学、高知工科大学、宮崎大学、弘前大学、東北女子大学、活水女子大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 麻生建築＆デザイン専門学校、熊本デザイン専門学校、熊本ＹＭＣＡ学院専門学校、熊本工業専門学校 ＜海外＞ カリフォルニア大学 |
|---|
企業情報
キープとは
| 事業内容 |
新築・リフォーム・リノベーション事業を中心に「住」にまつわる事業を展開中！ 【事業領域】 1. 住環境に関する領域であること 2. 暮らしをよりよくすること 3. 地域の魅力を高めること 4. 安心・安全にかかわること 【事業内容】 ■注文住宅の建築工事の請負（設計、施工） お客様一人一人の要望に合わせた唯一のデザイン住宅をつくります。 アネシス・ホームパーティ・アーキハウスのブランドがあり、それぞれのデザインの特徴ごとに幅広いお客様の理想を形にしています。 ■分譲住宅の販売 アネシスには県内でも少ない自社分譲地を保有し、家単体でなく、複数の宅地をまとめ新しいブランドタウンとしてのまちを作っています。 ■戸建住宅、マンションのリフォーム 住み替えのリフォーム「リコーデ」、全国展開している成長中のリノベーション「リノべる」のサービスを提供しています。 ■不動産の売買及びアフターサービス管理 建物だけなく、土地の売買も行っています。 ■小売業 「自分だけの基準てで愛おしくなるものを少しずつ集め、くらしのほとりを豊かにしていく」をコンセプトにした小売店「HOTOLI」。オリジナルブランドも展開中。 ■非住宅事業 オフィスや保育園幼稚園・倉庫などを木造で建築する事業を新規事業で始めています。 ■ITサービス事業 全国の工務店のIT化を支援するサービスを構築中。 【DXビジョン】 アジャイルな組織で慣例に捕らわれずデジタルフレンドリーであり、 常にイノベーティブな発想をもとに新たな価値を創造する 【SDGsビジョン】 目指すべき私達の事業は、企業として発展していくことと同時に、 社会と地球環境を改善していく活動である ■アネシスキーワード #SDGs #SNS #マーケティング #ブランディング #地方創生 #DX #IT #ビジョン経営 #パーパス #実力主義 |
|---|---|
| 所在地 |
〒861-8039 熊本県熊本市東区長嶺南8丁目8-55 |
| 設立 | 平成 6年 |
| 従業員 | 164名 |
| 電話番号 | 096-388-1811 |
| FAX | 096-388-1812 |
| WEBサイト | https://www.anesis.co.jp/ |
| 採用情報サイト | https://anesis.co.jp/recruit/ |
