株式会社九州エネルギーパートナーズ

【災害大国・エネルギー自給率の低い日本】
私たちの地元である、熊本県も大きな被害に遭いました。
今後も、日本では大地震の可能性が高まっていると政府や専門機関からも情報共有を受けている状況です。

未曾有の災害が起きた時にはライフラインがストップします。
いざその時になって初めて、その当たり前だった事が当たり前じゃないと気付かされます。

停電が起きても、太陽光パネルと蓄電池があれば自家発電で命を繋ぐこともできます。

また、日本はエネルギー資源の乏しい国でもあります。
IEAの統計によると、日本のエネルギー自給率は11.3%と主要国のなかでも37位という立ち位置になっています。
このことからも、再生可能エネルギーによるエネルギーの確保は日本の大きな課題でもあります。

【脱炭素・カーボンニュートラルの実現の一助となる】
私たちは、脱炭素社会の実現とカーボンニュートラルの達成に向けて、再生可能エネルギーの導入やエネルギー効率の改善を進め、CO₂排出量の削減を目指しています。

2020年10月、政府は2050年までに温室効果ガスの排出を全体としてゼロにする、
カーボンニュートラルを目指すことを宣言しました。

だからこそ、日常生活から変えていく必要がある！

私たちは、事業・サービスを通じて持続可能なエネルギー利用を支援し、環境にやさしい未来の実現をサポートします。
「太陽光発電と蓄電池のことなら九州エネルギーパートナーズ」

【180度人生を変えた、支店閉鎖からの決断】
創業のきっかけは、以前勤めていた会社の支店閉鎖にありました。転勤を勧められたものの、家庭を持ち、子供が小さかったことから、転職という選択肢は難しく感じました。そのため、同じような職種で新たに仕事を立ち上げる決心をしました。最初は、後輩一人をアルバイトとして雇い、わずかな人数でスタートしました。
その頃の私には、まだ経営理念もなければ、ただ無我夢中で仕事をしていた日々でした。しかし、お客様が増え、より多くの方々に支えられ成長していくなかで、「お客様に迷惑をかけない」「長期的にお客様と信頼関係を築く」といったことの重要性を感じるようになりました。
そこで、お客様か社員のどちらか片方に偏って考えるのではなく、社員とお客様、お互いの幸せを追求し続けることが会社の成長に繋がると思い、「両輪の幸福追求」という理念を掲げました。
社員一人ひとりが成長し、やりがいを感じることで、会社全体の成長が加速すると信じています。

【誰でも最初はゼロからのスタート・入社1年目で圧倒的な成長を！】
これから新たな体制での新卒一期生を迎えることになり、私自身が直接、新卒入社の皆さんを指導することを決めました。新卒採用は私たちの会社にとって非常に重要なステップであり、特に一期生には特別な思いがあります。
ビジネススキルや業界のことはもちろんのこと、人脈の広げ方やマインドについても、私が直属の上司として徹底的に教えていきます。
時には、厳しさもあると思いますが、それを乗り越えた先には、今の自分では想像できないような圧倒的な成長がまっていて、入社2年目には、180度人生が変わった自分に出会えていると確信しています。
入社1年目で圧倒的な成長をしたあなたに、必ず「良かった！」と思わせる自信があります。
ぜひ「挑戦し続ける心」や「失敗を恐れない精神」を持ち、ビジョン実現に向けて、一緒に人生を変える挑戦をしませんか。

【共に成長し、社会に貢献する仕事を】
「夢なき者に理想なし」私が大切にしている言葉です。短期的な目標にとらわれず、長期的な視点で挑戦を続けることが、自己実現への道だと信じています。
私たちが目指すのは、単に売上を上げることや結果を追い求めることではありません。それ以上に大切なのは、人を育てる能力に長けたマネージャーを育成し、社員一人ひとりが共に成長していく環境を作ることです。
今後は、IPOを目指し、同業他社に負けない強い会社を築き上げていきます。そのために、仲間を増やし、店舗展開を進め、社員一人ひとりの成長を支援し続けます。
最終的に実現したいのは、単に会社を大きくすることではなく、お客様にとってなくてはならない存在として、永続的に存在し続けることです。それが私たちの目指すゴールであり、その実現に向けて全力で挑戦し続けます。